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# 我們想做一件事：讓「去越南工作」不再憑感覺決定
- URL: https://thevietmedia.net/vietnam-101-interview-recruitment/
- Published: 2026-04-18T04:00:00.000Z
- Updated: 2026-04-18T04:00:00.000Z
- Description: 拿到 offer 不知該不該去？已經去了開始懷疑？站在伴侶外派的十字路口？我們想把這些零散的資訊、真實的經驗與決策脈絡，整理成一套能幫助人判斷的內容。在開始之前，我們需要先找 8 個人聊聊。
- Author: The Viet Media
- Tags: 合作專欄, 越南工作, 訪談招募

自從跟 Sunny 有了這個合作專欄之後，我們在讀者的回饋和她的 1 對 1 職涯對談裡，反覆聽到幾種聲音：

有人拿到 offer，卻不知道該不該去。  
有人已經去了，卻開始懷疑這是不是一個錯誤的決定。  
有人站在伴侶即將外派的十字路口，不知道該不該一起走。  
企業端也常因外派人員的高流動率而感到苦惱。

但當他們真的想找答案，卻發現：  
資訊是分散的。  
關鍵細節隔著語言與文化的落差。  
真正「在地的經驗」，幾乎無法被系統化整理。

這幾個月寫下來，我們更確定：很多人缺的不只是資訊，而是一次真正為自己好好想過的機會。

▍ 所以我們想做一件事

我們想把這些零散的資訊、真實的經驗與決策脈絡，整理成一套能幫助人「判斷」的內容。

不是直接給你答案，  
而是讓你在做選擇時，更清楚自己正在面對什麼。

但在開始之前，我們需要先確認一件事：  
真正卡住你的，到底是什麼？

▍ 我們正在找這幾種人聊聊

我們希望這次訪談的背景是多元的，而不是單一視角。  
如果你符合以下其中一種情況，都很適合參與：

➤ 正在評估是否去越南工作的人（已拿到 offer／面試中／有興趣但還在觀望）  
➤ 已經在越南工作，正在經歷適應或掙扎的人（工作、文化、生活或家庭層面的落差都算）  
➤ 在企業端參與外派或用人決策的人（HR、用人主管、培訓或管理角色）  
➤ 正在思考「家庭 × 外派」如何選擇的人（伴侶外派、是否同行、長期安排等）

▍ 訪談會做什麼？

這會是一場 60 分鐘的 1 對 1 對談。  
我們會一起聊：

➤ 你目前的決策情境  
➤ 你卡住的地方，與真正的顧慮  
➤ 你怎麼理解「去越南這件事」

你可以把它當成一場被好好整理的對話，而不是被研究或被分析。

▍ 你可以獲得什麼？

➤ 和 Sunny 一次延伸的 30 分鐘 1 對 1 職涯對談（價值 NTD 1,500，2 個月內使用完畢）  
➤ 協助你釐清當下卡住的問題與方向  
➤ 優先獲得未來相關內容的第一手資訊

▍ 訪談資訊

➤ 預計開始時間：5 月初  
➤ 訪談期間：約 2 個月  
➤ 名額限制：8 人（會進行篩選）  
➤ 對談形式：線上（Google Meet）

▍ 如果你也正卡在這裡，這場對談會對你有幫助

你不是沒查資料，只是越查越沒辦法做出決定。  
每次想做決定，又怕自己漏掉了什麼。  
真正讓你卡住的，往往不是能力，而是不確定這條路將會通向何方。

▍ 報名方式

填寫下方表單，留下你的背景與狀況。  
我們會依照研究需求篩選，並逐一與合適的人聯繫。

越南工作 × 外派現場 | 深度訪談招募  
https://forms.gle/4V87fwCUqst2yLvv6