> ## Content Index > Fetch the complete content index at: https://thevietmedia.net/llms.txt > Use this file to discover other available public pages before exploring further. # 越南 GDP 狂飆 8%，為什麼 160 萬年輕人選擇「三不」？ - URL: https://thevietmedia.net/vietnam-neet-youth-crisis-2026/ - Published: 2026-04-05T10:25:41.000Z - Updated: 2026-07-10T15:56:56.000Z - Description: 越南經濟高速成長，卻有 160 萬青年完全脫離就業和教育體系，問題出在結構。 - Author: The Viet Media - Tags: 越南經濟, 勞動市場, 人口紅利 越南第一季 GDP 成長 7.83%，外資註冊金額年增四成，國際旅客人次創歷史新高。 所有經濟指標都在往上衝，但有一個數字悄悄往反方向走：不就業、不就學、不受訓的 15 到 24 歲青年，一季之內暴增到近 160 萬人。 這群人在越南被稱為「thanh niên ba không」，也就是三不青年，對應的就是台灣所說的「尼特族」（NEET，Not in Education, Employment, or Training）。 他們已經完全脫離了教育和就業體系。 當一個國家的經濟以近 8% 的速度成長，卻同時製造出越來越多與體系脫鉤的年輕世代，這是一個結構性的問題。 ▍ 160 萬「三不」青年：數字在說什麼 根據越南統計總局（GSO）最新公布的 2026 年第一季勞動就業數據，全國 15 到 24 歲的 NEET 青年達到近 160 萬人，佔同齡人口的 11.4%。 這個數字比上一季（Q4/2025）多了約 17.3 萬人，比去年同期多了 21.25 萬人。 拆開來看，農村的情況比城市更嚴重。 農村 NEET 率 13%，城市 8.9%；女性 12.8%，男性 10%。 同一份報告顯示，青年失業率為 8.86%，全國整體失業率僅 2.21%。 年輕人的失業率是全國平均的四倍。 趨勢更值得關注。 2025 年第四季，越南的 NEET 青年約 140 萬人，佔同齡人口 10%。 僅僅一個季度，比例就跳升了 1.4 個百分點。 ▍ 經濟高速成長，為什麼年輕人掉隊？ 表面上看，越南不缺工作機會。 外資持續湧入，製造業擴張，服務業蓬勃發展。 但 NEET 人口持續攀升，背後有四個結構性原因。 第一，教育體系與勞動市場之間存在嚴重的斷裂。 越南的大學和職業學校仍然偏重理論教學，但企業在 2026 年需要的是數位實戰能力和 AI 協作技能。 根據一份越南人力資源市場調查，47% 的雇主表示難以找到有經驗的員工，42% 反映求職者連基礎技能都不足。 更尷尬的是，職業訓練在越南社會中長期被視為「次等選擇」，家長和學生寧可擠進大學拿一張就業市場不買帳的學位，也不願走技職路線。 結果是大學畢業生供過於求，技術工人卻嚴重短缺。 第二，問題出在工作品質。 越南的非正規就業率高達 62.2%，意味著超過六成的勞工沒有正式合約、缺乏社會保險、沒有明確的職涯發展路徑。 全國勞工平均月薪 900 萬越盾（約 360 美元），但這是包含資深勞工在內的平均值，年輕人的起薪遠低於此。 當擺在眼前的工作是低薪、長工時、無保障的非正規職缺，部分年輕人乾脆選擇退出。 第三，城鄉與性別的雙重不平等加劇了問題。 農村的 NEET 率比城市高出四個百分點以上，反映的是就業機會高度集中在胡志明市、河內等都市圈的現實。 女性 NEET 率高於男性近三個百分點，背後是年輕女性承擔了更多無酬的家庭照護工作，在進入職場前就被推離了軌道。 第四，學歷幻滅正在侵蝕年輕世代的動力。 過去二十年，越南高等教育大幅擴張，但當越來越多人拿到大學文憑，文憑的就業保證效力也隨之稀釋。 「讀完大學就能找到好工作」的社會契約已經破裂，取而代之的是一種方向感的喪失，不知道該做什麼，也不確定做了有沒有用。 ▍ 黃金人口紅利的倒數計時 越南目前正處於「黃金人口結構」，也就是勞動年齡人口佔比最高的發展階段。 這個窗口的價值在於：大量年輕人進入職場、累積技能、撐起經濟成長。 但前提是這些年輕人真的有在工作或接受訓練。 160 萬尼特族青年代表的是，窗口開著，但有一批人沒有走進來。 而這個窗口預估僅剩約 11 年。 等越南人口開始老化，這批在年輕時沒有累積工作經驗的人，將成為缺乏技能的中年勞工，同時還要面對更沉重的扶養壓力。 勞動經濟學稱之為「疤痕效應」（scarring effect）：年輕時長期脫離就業的人，即使日後重新進入職場，薪資和職涯發展也會永久低於同齡人。 放到東南亞的脈絡中，越南的 NEET 率 11.4% 仍低於區域平均的 16.3%。 但更需要注意的是變化速度。 一個季度內從 10% 跳到 11.4%，上升幅度不小。 而且整個東南亞的青年就業品質普遍低落，根據國際勞工組織的數據，區域內僅 42% 的 15 到 24 歲年輕人擁有穩定的就業形式（有合約、期限一年以上）。 越南第一季 GDP 成長 7.83% 和 160 萬尼特族青年並存，說明經濟成長未必能自動解決就業問題。 GDP 的果實如果集中流向資本密集的外資製造業和都市服務業，而教育體系又無法為年輕人裝備對應的技能，那麼成長越快，掉隊的人反而可能越多。 越南政府已經意識到問題。 今年推出了吸引海外學者回國任教的專案，試圖從源頭提升教育品質。 但面對 160 萬正在與體系脫鉤的年輕人，這些動作的規模和速度是否足夠，仍然是一個問號。 黃金人口紅利的時鐘正在倒數。 --- **The Viet Media 訂閱制月刊** 每月整理越南最重要的政經、科技、產業動態。 排版適合在電腦或平板上好好讀完，不用跟演算法搶。 每月 10 號之前寄到信箱，隨時可取消。 [**訂閱月刊 →**](https://portaly.cc/thevietmedia/support?ref=thevietmedia.net)