合作專欄
你不是敗給越南外派工作,而是敗給想像中的外派生活
越南外派的不適應,根本原因不是能力不夠,而是「想像中的工作」和「真實的生活現場」之間的巨大資訊落差。職涯教練 Sunny 分享出發前該怎麼把這個落差補起來。
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越南外派的不適應,根本原因不是能力不夠,而是「想像中的工作」和「真實的生活現場」之間的巨大資訊落差。職涯教練 Sunny 分享出發前該怎麼把這個落差補起來。
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外派越南別只看薪水和職稱,職涯教練 Sunny 分享 3 個關鍵準則,幫你判斷這段經歷最後會是資產還是負債。
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拿到 offer 不知該不該去?已經去了開始懷疑?站在伴侶外派的十字路口?我們想把這些零散的資訊、真實的經驗與決策脈絡,整理成一套能幫助人判斷的內容。在開始之前,我們需要先找 8 個人聊聊。
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伴侶拿到越南外派機會,該跟著去嗎?職涯教練 Sunny 從自身經驗出發,整理移居前必須面對的 4 個關鍵問題。
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去越南工作的第一個衝擊,往往不是工作內容,而是工作文化。用 Hofstede 文化維度理論,解析台灣人在越南職場最有感的 4 種文化衝擊。
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越南外派聽起來很吸引人,但根據 104 數據,超過 60% 職缺集中在製造業。職涯教練 Sunny 整理 4 道風險檢核,幫你在出發前想清楚。
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✏️ 本文由職涯教練 Sunny 撰寫。Sunny 曾在海外外商工作多年,現居河內,專門陪伴跨國工作者做職涯決策。 電子報:步履不停(https://sunnymamalifelab.kit.com/) 粉專: Sunny 的生涯實驗室 很多人以為,只要出國工作,職涯就會自動升級,但作為職涯教練,我看過太多人出國之後反而更迷惘。 甚至有些人後來後悔的,不是「我怎麼沒早點出國」,反而是「我當初怎麼會以為,出國就能解決一切。」 出國可以是一種解法,但不是唯一解 如果一個人想要去旅遊,必須要先想清楚自己想要什麼樣的旅行體驗,也就是 Why(為什麼去)和 What(想獲得什麼)。 - 幾個人去?是獨旅?和伴侶一起?還有帶小孩的親子遊? - 準備花多久時間?是 GAP Year?上班族在春節的短暫假期? - 有多少預算去?